現行の年金制度では老齢厚生年金は65歳から受給することができます。しかし、中小企業のオーナー社長などの高額所得者は年金受給年齢になっても“本来もらえるはずの年金をもらえない”事態が発生します。「在職老齢年金」という制度があるからです。そこで、【社長の年金支給停止額シミュレーション】です。
法人保険営業の必須知識～60代社長の在職老齢年金制度と問題解決策まとめ
本ソフトを使えば、年金額と報酬額がいくらになると、年金が支給停止・減額になるのか。その反対に、年金額と報酬額がいくらになると、年金をもらえるようになるのか。ビフォー・アフター形式で表示される仕組みになっています。使い方は簡単です。「クリーム色」の部分に必要事項を入力するだけです。
保険営業だから提案できる！最強の在職老齢年金対策
コストパフォーマンスは悪くても、厚生年金の保険料は多く納めれば、その分将来の年金受取額も多くなります。しかし、中小企業の社長は話が別です。これまで高額な保険料を支払ってきたのに、いざ年金をもらう時期になったら一銭ももらえない。“そんなバカな話”が現実に起きています。
ところが、“そんなバカな話”を帳消しにする方法があります。それが、保険営業マンだからこそ提案できる、「生命保険」を活用した【最強の在職老齢年金対策】です。これは、60代社長なら“断る”理由が見当たらない「法人保険プラン」といえます。ぜひその内容を以下で確認してください。
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