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 新発表|最新版 

社会保険料劇的削減
プランver4.1

おかげさまで累計販売本数1,000本突破!

保険を売り込まずに、保険が売れてしまう!
これは法人保険を活用し
法人と社長の支出を“1円”も変えず、
社会保険料を劇的に削減する“唯一無二”のノウハウです…

株式会社おまかせホットライン|田中正博です。

ストレートにお話します。

今からご紹介するのは法人保険を活用して
オーナー企業の社会保険料を「ガツン!」と削減するスキームです。

このスキームを提案すると、オーナー企業の社長なら間違いなく「何それ?詳しく聞かせてよ!」と‟前のめり”になります。

社会保険料劇的削減プラン

それだけではありません。このスキームは‟売り手”としての保険営業マンや社会保険労務士にも大きなメリットがある提案プランです。このスキームにはそれを裏付けるだけの販売実績があります。

2012年9月の発売以来、すでに累計販売本数は1,000本を突破しました。おそらく日本一売れている「法人保険営業ノウハウ」でしょう。これまで保険営業マンはもちろん、社労士や税理士の方々にも数多くご購入いただきました。成功事例は獲得保険料に換算すると‟5億”を軽く超えています。

そう、たったひとつの法人保険営業ノウハウからこれだけの成功報告が生まれているのです。本スキームの成功報告はごく一部のご購入者だけ。中には本スキームを1人で獲得保険料6千万円も売りまくっている強者もいます。それを考えると、ご購入者たちの実際の獲得保険料は‟10億“はいっているでしょう…

『社会保険料劇的削減プラン』の成功報告(一例)

お世話になります。弊社が田中式ノウハウ『社会保険料劇的削減プラン』を導入して4年半になります。お陰様でこの4年半で加入企業は18社、被保険者25名、獲得保険料(ANP)が5,960万円になりました。クライアントにも大変喜ばれております。(沖縄県・K様)


『社会保険料劇的削減プラン』を導入するにあたり、6月に契約をいただくことになりました。月払い保険料50万円の契約です。当月15日に申込書、審査、初回保険料50万円領収し、20日に成立しました。この場合、契約日は7月1日となり、初回口座振替は8月27日となります。(埼玉県・M様)

まずは社長から『社会保険料劇的削減プラン』のご契約をお預かりしました。商品は××××保険の65歳払込タイプです。損金など関係ないので、少しでも払込保険料と返戻金に差がなく推移するプランにしました。社長が65歳勇退時に返戻率が100.1%です。このスキームを知り合いの社労士が大絶賛です!(富山県・Y様)

いつもお世話になっております。『社会保険料削減プラン』で新規申し込み1件、成約をいただきました。月払い保険料は20万です。以上ご報告でした。(福岡県・O様)

月P50万円を10年払い終身・月P20万円を逓増定期で成約しました。お陰様でここ数ヶ月は『社会保険料劇的削減プラン』が大ヒットしています。本当にありがとうございます。(福島県・T様)

いつも大変お世話になっております。おかげさまで今月、『社会保険料劇的削減プラン』を成約できました。ありがとうございます。(愛知県・K様)

先日、役員報酬400.000円の社長が『社会保険料劇的削減プラン』、保険料116.000円で来週に採用される予定になりました、知識不足ながらおかげ様で少しずつ前進させていただいています。ありがとうございます。 (山梨県・K様)

今回、『社会保険料劇的削減プラン』を購入し、お蔭さまで明日、月払い10万円の保険のご契約となりました。今月、初回分の保険料10万円振り込んで、次回の引き落としは2月27日となります。(埼玉県・Y様)

いつもお世話になっております。今月、月払い50万円の『社会保険料劇的削減プラン』で契約になりました。ありがとうございます。(大阪府・O様)

先日、『社会保険料劇的削減プラン』で逓増定期(月10万円)のご契約をいただきました。ありがとうございます。 今回の導入企業は決算後の定時株主総会にて社長の報酬自体を引き上げ、それと同時に『社会保険料劇的削減プラン』を導入します。(山梨県・K様)

… and more

他にも多数の成功報告が寄せられています。その詳細は【新装版|導入事例60&一問一答集120】という体裁で別途ご案内しております。『社会保険料劇的削減プラン』の内容にご満足いただけたなら、併せてご検討なさってください。『社会保険料劇的削減プラン』を爆販する秘訣がここにあります。

なぜ2人の社長はこんなに保険料が違うのか?

さて、以下は報酬別・社会保険料額の一例です。オーナー社長は法人負担分も自分のサイフから払っているのと同義ですから、ここには法人負担分の社会保険料も含まれています。ご覧のとおり、報酬に比例して社会保険料も高額になっていきます。ここに個人の所得税と住民税が加えたものが手取りになると考えると、「稼いでもお金が残らない…」と多くの社長が悩む理由が見えてくるのではないでしょうか。

報酬別・社会保険料額(労使合計)
役員報酬 600万円 900万円 1,200万円 1,500万円 1,800万円
社会保険料 1,807,200 2,491,200 2,817,432 3,228,768 3,398,976
※ 単位:円 / 2023年3月納付分からの保険料(東京都協会けんぽ) / 介護保険料を含めた場合で計算

年収は同でも101万円も違う!

では、次に2人の社長のケースを見てみましょう。2人は東京都で製造業を営むオーナー社長で、売上も同程度、年齢も同じでした。ところが、ひとつだけ違っている点があったのです。それが社会保険料です。A社長は約281.7万円の負担。B社長は約180.7万円の負担だったのです。

条件 A社長 B社長
年齢 / 性別 45歳 / 男性 45歳 / 男性
業種 / 会社所在地 製造業 / 東京都 製造業 / 東京都
役員報酬(年) 1,200万円 1,200万円
社会保険料(年) 約281.7万円 約180.7万円

ご覧のとおり、法人負担を含めてA 社長とB 社長の社会保険料は“101万円”も違います。A社長もB社長も同じ条件なのに社会保険料だけ大きな差が出ています。

なぜ、これほどまで社会保険料に“差”が出るのか?
それはB 社長が『社会保険料劇的削減プラン』を導入したからです。もちろん、A 社長も本プランを導入すればB 社長のようになります。社会保険料の削減額は“101 万円”です。

ここでのケースでいうと、年収を変えたわけでも、社長を退任したわけでもありません。経営環境や法律が変わったわけでも、急激に売上が伸びたわけでもありません。しかし、これだけの“差”が出るのです。

では、A社長とB社長、2人の社長はどちらも同じ境遇なのに、
どうして“101 万円”も社会保険料が違うのか?

それをステップ・バイ・ステップで解説したのが『社会保険料劇的削減プラン』です。保険営業マンである、あなたが『社会保険料劇的削減プラン』を活用するメリットは大きく7つあります…

本プランの7つのメリットとは?

メリット#1|決算期に関係なしで提案できる

一般的な法人保険提案では法人決算月が密接に関係してきます。その点、『社会保険料劇的削減プラン』は違います。決算月に影響されず、すぐにでも実行可能なスキームです。

メリット#2|面倒な手続きは不要である

『社会保険料劇的削減プラン』は面倒な手続きは不要です。プラン導入は賃金台帳の記載方法を変更するだけ。つまり、保険加入の翌月からその効果が発揮されるスキームです。

メリット#3|決算書が読めなくても保険提案できる

『社会保険料劇的削減プラン』は法人の財務状況を問わず提案できるプランです。黒字でも赤字でも削減効果が出るからです。従って、決算書が読めなくても問題ありません。

メリット#4|法改正リスクの低い合法プランである

節税プランでは国税庁の通達 1 本で税制が変わり、加入メリットが失われるリスクがありますが、今のところは『社会保険料劇的削減プラン』にそうしたリスクはありません。

メリット#5|大きな経済メリットを提供できる

通常の社会保険料削減対策は「少額」を「大人数」で積み重ねるもので効果も限定的です。しかし、『社会保険料劇的削減プラン』は小規模企業でも劇的な削減効果を発揮します。

メリット#6|追加支出なしで保険提案できる

これは提案において大きな‟切り口”になります。『社会保険料劇的削減プラン』は法人と個人の支出を1円も変えず、社会保険料だけを削減できるスキームです。

メリット#7|提案商品の自由度が高い

これも保険営業マンに大きなメリットになるはずです。『社会保険料劇的削減プラン』は「節税プラン」ではありません。たいていの保険会社の商品ライナップなら提案可能です。

ちなみに、『社会保険料劇的削減プラン』は「役員報酬を減額しその分で保険加入して退職金に回せば社会保険料が削減できます!」といった誰でも知っているような提案プランではありません。いわゆる、「名義変更プラン」や「逆ハーフタックスプラン」でもありません。

あなたが初めて耳にする「保険プラン」でしょう。『社会保険料劇的削減プラン』は法人保険のプロはもちろん、社会保険の専門家である社会保険労務士でさえ知らないスキームだからです。

しかし、知られていないだけで、『社会保険料劇的削減プラン』の効果は絶大です。なにしろ法人と個人の支出を1円も変えず、社会保険料だけを大幅削減し、手元に残るキャッシュを8桁増やせる方法なのです。その全貌を知ったら、あなたの目から何枚もの“ウロコ”を落とすことになるはずです…

 新発表|最新版 

社会保険料劇的削減
プランver4.1

社会保険料劇的削減 プランVer4.1

『社会保険料劇的削減プラン』は大きく4つのコンテンツから成っています。【商品内容#1 |実践マニュアル】【商品内容#2 |営業ツールパッケージ】【商品内容#3 |簡易シミュレーションキット】【商品内容#4|購入者サポートサイト】 の4つです。また、2つの購入者特典も用意しています。

それが【購入者特典#1|集客用所冊子】と【購入者特典#2|導入実務書式サンプル集】です。さらに、令和5年度版(Version4.1)では【超☆スペシャル特典】として『社会保険料劇的削減プラン』の関連商品のうちご希望のものを1つ無料進呈しております。以下、各コンテンツの解説を加えます…

商品内容#1 | 実践マニュアルver4.1

社会保険料劇的削減プランver4.1

実践マニュアル(A4判ファイル形式137ページ)+ テキスト原稿収録CD-R

【実践マニュアル】には『社会保険料劇的削減プラン』を成約させるために必要な知識がすべて書かれています。【実践マニュアル】は社内研修でも使用できるよう冊子印刷版に加えてCD-Rにも収録してご提供します。スタッフがいる方などは必要部数を印刷などして使い倒してください。

実践マニュアルの目次

はじめに
― 改定にあたって
Chapter 1
社長が今すぐ社会保険料を
削減すべき5つの理由

過去15年間の社会保険料率の推移
― 1.健康・介護保険の「等級」の新設
― 2.厚生年金保険の「等級」の新設
過去15年間で902,220円も負担増へ!
―「税金」よりも深刻な問題
社会保障全体の世代別損得勘定
社長が社会保険料を削減すべき5つの理由
― 理由#1.今後も確実に保険料は上昇する
― 理由#2.経費削減に直結する
― 理由#3.健康保険制度の矛盾
― 理由#4.老齢厚生年金のコスパが悪すぎる
― 理由#5.年金がもらえない可能性がある
これでもまだ社会保険料を払い続けますか?

Chapter 2
社会保険料を劇的に削減できる
“唯一のツール”とは?

「給与」と「賃金」と「報酬」の違い
―「賃金」と「報酬」の範囲
労働保険料の算出方法
社会保険料の算出方法
― AさんとBさんの社会保険料
社会保険料削減の3つの基本的手法
なぜ2人の社長はこんなに保険料が違うのか?
― 年収は同でも101万円も違う!
算定基礎に含まれないツール

Chapter 3
社会保険料劇的削減プラン
その仕組みを徹底解説!

社会保険料劇的削減プランの仕組み
― ×××性重視で法人保険に加入する
― 超低金利時代にこれだけ有利な金融商品があるか?
“非課税”で資金移転できるカラクリ
「払済保険」にすればもっと増える
手取りと削減効果を最大化する保険料設定
金融庁による標準利率改定後の影響
― その一方で“実質返戻率”はどうか?
― “実質返戻率”を加味したシミュレーション
保険料法人負担の意味を考える
― 半年払い・年払い契約の取り扱いについて

Chapter 4
社会保険料劇的削減プラン
7つのメリットと3つのデメリット

本プラン7つのメリット
― メリット#1.決算期に関係なしで提案できる
― メリット#2.面倒な手続きは不要である
― メリット#3.決算書が読めなくても提案できる
― メリット#4.法改正リスクの低い合法プランである
― メリット#5.大きな経済メリットを提供できる
― メリット#6.追加支出なしで提案できる
― メリット#7.提案商品の自由度が高い
本プランの副次メリット
― 副次メリット#1.××××を維持できる
― 副次メリット#2.遺族年金の減少分を補填できる
本プラン3つのデメリット
― デメリット#1.社長と会社の税金が微増する
― デメリット#2.将来の年金額が下がる
― デメリット#3.導入できる社長には条件がある
最大のボトルネックを解消する3つの対策

Chapter 5
社会保険料劇的削減プラン
保険料設定と削減効果の関係

提案保険料を月額10万円に設定
提案保険料を月額20万円に設定
提案保険料を月額30万円に設定
提案保険料を月額40万円に設定
提案保険料を月額50万円に設定

Chapter 6
社会保険料劇的削減プラン
その根拠条文と通達(社会保険)

本プランに関する根拠条文
― ×××××とされないもの
― ×××××にあてられないもの
― 根拠条文から導き出される結論
本プランに関連する通達等
本プランに関する年金事務所の見解
個人年金保険は要注意!
ドル建ての保険商品は使えるか?
個別プランを質問してダメにするケース
税理士・社労士への対応方法

Chapter 7
社会保険料劇的削減プラン
その根拠条文と通達(課税関係)

保険料の支払いをしたとき
― 半年払い・年払いの取り扱い
― 『事前確定届出給与』の取り扱い
契約者の名義変更をしたとき
― 「契約者貸付」の経理処理
― 「解約」の経理処理
保険金を受け取ったとき
「保険契約等に関する権利の評価」改正通達について

Chapter 8
社会保険料劇的削減プラン
導入実務とスケジュール

手続き#1.「賃金台帳」を変更する

― 記載方法#1.「賃金台帳」に保険料を記載しない
― 記載方法#2.「賃金台帳」を2種類用意する
― 記載方法#3.「賃金台帳」に“×××××”と記載する
手続き#2.年金事務所に届け出る
― 『被保険者報酬月額変更届』の書き方
― 「随時改定」添付書類の省略変更
― 「議事録」の書き方
導入スケジュール

Chapter 9
社会保険料劇的削減プラン
導入後のリスク対策について

本プランの導入時点
年金事務所の定例調査について
― 年金事務所の調査に関するQ&A
年金事務所の定例調査レポート
万一、調査で「指摘」を受けたときの対応
― ステップ#1.“誤解”の可能性があるので誤解を解く
― ステップ#2.“××××に含まれない”旨を説明する
― ステップ#3.“××”とする根拠を求める
不測の事態への対応策
調査で“指摘”を受けた事例
今後のリスク対策として提案したいプラン
― 役員への提案プランについて
― 従業員への提案プランについて

Chapter 10
従業員の手取りを変えずに
社会保険料を削減する3つの方法

方法#1.等級に着目して社会保険料を削減する
― 導入手続きについて
方法#2.中退共で社会保険料を削減する
― (1)新規加入助成
― (2)月額変更助成
― (3)自治体の助成(内容は自治体によって異なる)
― 導入手続きについて
方法#3.既加入保険で社会保険料を削減する
―名義変更時の経理処理について
―導入手続きについて

Chapter 11
社会保険料劇的削減プラン
有力ターゲットと攻略が難しい提案先

狙い目の業種・業界
― 1.××業
― 2.新たに社保加入督促が強化されている業種
― 3.××会社
攻略の難しい提案先
― 1.××××(××××)に継続加入している提案先
― 2.××××を受け取っている社長

Chapter 12
社会保険料劇的削減プラン
同時提案プランと2つの派生プラン

医療保険名義変更プラン
― 社長の一生涯の医療保障を“0円”で!
― 医療保険名義変更プランの提案ポイント
2つの派生プラン
― 派生プラン#1.役員貸付金解消プラン
― 派生プラン#2.事前確定届出給与併用プラン

Chapter 13
社会保険料劇的削減プラン
社長へのアプローチとアポの取り方

社長へのアプローチ成功の秘訣
― 社長の興味・関心にフォーカスせよ!
アプローチ話法とアポの取り方
― 保険提案のアポを取り付ける方法
保険を売らずに、保険が売れる!?

Chapter 14
社会保険料劇的削減プラン
コンサルティング5つの実行手順

ステップ#1.ヒアリングシートを取り付ける
― ヒアリングシートの取り付け方法
ステップ#2.事前診断シミュレーションを作成する
― 事前診断結果の報告について
ステップ#3.訪問アポイントを取り付ける
― 訪問アポイント取り付け用セールスレター
ステップ#4.『社会保険料劇的削減プラン』を提案する
― 提案のポイント
― プレゼンで主導権を握れる秘密兵器
ステップ#5.保険プランを提示する
営業トークスクリプトについて

Chapter 15
社会保険料劇的削減プラン
営業ツール・導入実務書式集の使い方

ヒアリングシートの使い方
― ヒアリング項目
― ヒアリングシートの編集方法
簡易計算ソフトの使い方
― 簡易計算ソフトの入力方法
訪問アポイント取り付け用セールスレター
― セールスレターの編集方法
プレゼン提案書&台本の使い方
― プレゼン提案書の編集方法
集客用小冊子の使い方
― 集客用小冊子の編集方法
導入実務書式集の使い方

Chapter 16
社会保険料劇的削減プラン
営業上の想定問答集(FAQ)

1.社会保険について
2.社会保険劇的削減プランについて
3.導入実務について

おわりに

商品内容#2 | 営業ツールパッケージver4.1

社会保険料劇的削減プランver4.1

営業ツールパッケージ(WORD形式&PDF形式)

『社会保険料劇的削減プラン』では成約率を飛躍させる「営業ツール」を付属しています。「①専用ヒアリングシート」「②プレゼン提案書&台本」「③営業トークスクリプト」「④訪問アポイント取り付け用セールスレター」の4点セットです。いずれの「営業ツール」も営業現場で大活躍してくれるでしょう。

① 専用ヒアリングシート

事前確定届出給与併用プラン

『社会保険料劇的削減プラン』専用ヒアリングシート(WORD形式)

初回アプローチでは『社会保険料劇的削減プラン』の提案に必要な情報を社長からヒアリングするようにします。そのとき「まずはコチラにご記入ください!」と言って社長に手渡すのが【ヒアリングシート】で、付属の【簡易シミュレーションキット】に対応しています。これは、いわば「問診票」です。この紙1枚で本プランの提案に必要な情報をすべて収集できるように作られています。

これさえ分かれば、次のステップにつながります。「年齢」が分かれば保険設計ができますし、「報酬月額」が分れば社会保険料が分かるからです。そうしてヒアリングした内容をもとに、次は社会保険料削減シミュレーションの結果を社長に伝える番です。その際は【簡易シミュレーションキット】を活用します。

② プレゼン提案書&台本

社会保険料劇的削減プランver4.1

『社会保険料劇的削減プラン』専用プレゼン提案書&台本(WORD形式&PDF形式)

【プレゼン提案書】は訪問面談の際に『社会保険料劇的削減プラン』を社長に分かりやすくプレゼンテーションするための提案書です。付随の【台本】(トークシナリオ)を併せて活用してください。【プレゼン提案書】と【台本】(トークシナリオ)に沿ってトークしていただくと、『社会保険料劇的削減プラン』のセールスからクロージングまで自動完結できる流れになっています。

社会保険料劇的削減プランver4.1

ただし、当然、この手の販促ツールはその内容から特定保険会社の募集文書登録を取得することが難しいので、市販本や小冊子などと同じ『著作物』として制作しています。【プレゼン提案書】はWORD原稿でCD-Rに収録されています。保険会社等の対応を含めてご使用にあたっては自己責任でお願いします。

③ 営業トークスクリプト

『社会保険料劇的削減プラン』を販売するには、まず社長から【専用ヒアリングシート】を取り付けます。次に【簡易シミュレーションキット】を使って「事前診断」を行います。その後、社長から訪問アポイントを取り付けて『社会保険料劇的削減プラン』を提案するわけですが…

その一連の営業プロセスのトークはどうすればいいのか。そう不安に感じる方もいるでしょう。ご安心ください。【営業トークスクリプト】を用意しています。これは一連の営業プロセスのトークを公開するものです。

  • ヒアリングシートを取り付ける
  • 訪問アポイントを取り付ける
  • 社会保険料劇的削減プランを提案する
営業トークスクリプト

社会保険料劇的削減プラン

なお、上記の一連の営業プロセスについては【実践マニュアル】でその具体的なコンサルティング手順を詳細に解説しております。そちらを参照してください。また、【営業トークスクリプト】は付属のCD-RにPDF原稿で収録されておりますので、各自プリントアウトなどして営業活動でお役立てください。

④ 訪問アポ取付け用セールスレター

セールスレター1p

社会保険料劇的削減プラン

セールスレター2p

社会保険料劇的削減プラン

もしも社長に訪問のアポイントが取れなかったらどうするか。当然、しつこく電話するなんていうのはNG です。ならばどうするか。【訪問アポイント取付け用セールスレター】を編集可能なWORD 形式で用意してあります。

このセールスレターを「事前診断報告書」「事前診断シミュレーション」と併せて社長宛に送ってみてください。可能であれば、ご自身の「成功実績」や「お客様の声」も同封しましょう。この方が何度も電話するより100倍スマートで、それでいて社長から高確率でアポイントが取れるはずです。

【訪問アポイント取り付け用セールスレター】はWORD原稿で作られています。編集方法はいたって簡単です。「赤字」部分に入力するだけです。連絡先・事務所情報を編集のうえご活用ください。

 商品内容トップ

商品内容#3 | 簡易シミュレーションキットver4.1

社会保険料劇的削減プランver4.1

簡易シミュレーションキット(EXCEL形式)

セールスでは、百の言葉よりも、“数字”を示すことが 数十倍、いや、数百倍も成約率アップに貢献することがあります。『社会保険料劇的削減プラン』なら導入前と導入後という“ビフォー・アフター”で、「いくら社会保険料を削減できるのか?」を見込客に一目瞭然のフォーマットにして提示してあげる。そうすることで、ただ単に見せるだけで、最高に説得力のあるプレゼンになります。

【簡易シミュレーションキット】はまさにそれを可能にする営業ツールであり、『社会保険料劇的削減プラン』のセールスを全面的にバックアップするものです。本ソフトは営業シーン別にシミュレーションを作成できるようにしてあります。「①事前診断時」「②保険プラン提案時」の2つです。本ソフトはEXCELで作成しており、合計6シートの出力帳票をプリントアウト(印刷)できるようになっています。

事前確定届出給与併用プラン

① 事前診断時

このうち事前診断時に使用するのは「事前診断報告書」「事前診断シミュレーション」です。

「事前診断報告書」は表紙です。「事前診断シミュレーション」には「社会保険料」の数値がすでに設定してあります。後は【専用ヒアリングシート】の情報を入力するだけでシミュレーション結果が表示されるようになっています。

「事前診断シミュレーション」には『社会保険料劇的削減プラン』で提案するプランを3パターン入力します。予算(月払保険料)に応じて3つの保険プランをシミュレーションするわけです。

事前診断報告書

事前診断シミュレーション

すると、ビフォー・アフター形式で3パターンの削減効果が自動計算されます。加えて、15年目までの削減効果も自動計算されますので、プレゼン提案の際の“強力な説得材料”になるはずです。

② 保険プラン提案時

保険プラン提案時は「削減効果報告書」「削減効果シミュレーション」「提案プラン詳細」「資金移転シミュレーション」の4シートを使います。これらは保険設計書と併せて提示してください。
削減効果報告書

社会保険料劇的削減プラン

削減効果シミュレーション

提案プラン詳細

資金移転シミュレーション

社会保険料劇的削減プラン

「削減効果報告書」は表紙です。「削減効果シミュレーション」にはプレゼン提案の際にヒアリングした保険料予算を踏まえてシミュレーションをしてください。「提案プラン詳細」にはあなたが提案する保険プランの設計内容を入力します。保険商品の“単純返戻率”とは別に社会保険料の削減額を加味した“実質返戻率”も表示できるようになっています。「資金移転シミュレーション」は払済保険へ移行した場合のシミュレーションです。払済保険の設計内容を入力してください。

 商品内容トップ

商品内容#4 | 購入者サポートサイト

社会保険料劇的削減プランVersion4.0

購入者サポートサイト(URL及びパスワードは商品内にて案内)

『社会保険料劇的削減プラン』の実践をサポートする【購入者サポートサイト】を用意しています。当サイトでは購入者のご質問にお答えするとともにケーススタディなども随時公開しています。 その他、必要に応じてコンテンツを追加しながらフォローもしていきますので、定期的にチェックしてください。また、営業現場や導入実務で不明な点が生じたり、戸惑ったりしたときはお気軽にご相談ください。

【サポートの範囲について】

サポートの範囲は『社会保険料劇的削減プラン』に関わる内容に限ります。例えば、「どうすれば売上アップできるでしょうか?」「広告チラシを添削していただけないでしょうか?」など、本商品と直接関係のないご相談 は回答しかねますので、その点のみ事前にご了解ください。

購入者特典#1 | 集客用小冊子ver4.1

社会保険料劇的削減プランver4.1

顧客配布用|集客用小冊子A4判40ページ(WORD形式)

【集客用小冊子】は新規開拓の“強力な武器”になります。というのも、法人保険営業で小冊子をうまく使えば、次の流れを実現できるからです。

  • 社長は社会保険料の重い負担で苦しんでいる
  • それを何とかしたいと思っている
  • ところが、自力では解決できずにいる。原因は“情報不足”である
  • そこで、あなたがその情報を小冊子にして無料で教えてあげる
  • すると、その情報を欲しがる社長が大勢いる

…という流れです。さらに、小冊子を読んだ社長に次のようにオファーします。

  • 社会保険料の重い負担から解放されたい
  • 今すぐ保険料を削減して手元に残るキャッシュを増やしたい
  • そう願うなら、ぜひ私どもにおまかせください!
  • 完全無料で事前診断させていただきます

このように小冊子で伝えることで、あなたに声が掛かる仕掛けをしています。つまり、小冊子を起点に【事前診断→診断結果の報告→保険提案】という“鉄板の販売モデル”を構築できるのです。

社会保険料劇的削減プランver4.1

【集客用小冊子】ははWORD形式でCD-R に収録されています。著作権フリーにしていますからご自由に編集いただいてOK です。小冊子の原稿はテンプレートですからあなたの事務所情報を入力すれば完成です。必要箇所を編集のうえご活用ください。

 商品内容トップ

購入者特典#2 | 導入実務書式サンプル集ver4.1

社会保険料劇的削減プランver4.1

導入実務書式サンプル集(WORD形式・PDF形式)

『社会保険料劇的削減プラン』の導入後、社長がそのメリットを享受するには次の2つの導入実務が必要になります。具体的には次の手続きです。このうち、「2」の手続きに必要な書式と、【実践マニュアル】で解説した従業員の社会保険料削減法の導入に必要な書式を収録したのが【導入実務書式サンプル集】です。なお、各書式の「記入例」は【実践マニュアル】で解説しておりますので、そちらを参照してください。

  1. 賃金台帳の記載方法を変える
  2. 年金事務所に届け出る

【導入実務書式サンプル集】

  • 臨時株主総会議事録サンプル(WORD 形式)
  • 被保険者報酬月額変更届(PDF 形式)
  • 被保険者報酬月額変更届の記入見本(PDF 形式)
  • 退職金制度導入に伴う給与改定に関する同意書
  • 保険契約の名義変更に伴う給与改定に関する同意書

 商品内容トップ

超☆スペシャル特典
累計販売1,000本突破!を記念しての破格のオファー

次の3つの関連商品の中からお好きなもの1つ無料進呈します!

令和5年度版(Version4.1)では“累計販売本数1,000 本突破!”を記念して、『社会保険料劇的削減プラン』の3つの関連商品(定価34,800円)の中からお好きなもの1つ“無料進呈”いたします。いずれも『社会保険料劇的削減プラン』を“爆販”するための「実務コンテンツ」です。

以下の【超☆スペシャル特典】を入手する方法はカンタンです。このページの「お申込みフォーム」に必要事項をご入力のうえ、ご希望の関連商品を1つ選んでいただくだけです。

【新装版】導入事例60&一問一答集120

導入事例60&一問一答集120

購入者サポートサイトに寄せられた相談事例の中から成約率を飛躍させる“60の導入事例”と“120の想定問答”を厳選公開!これは購入者だけが入手できる「独占情報」です…

 定価34,800円 

役員貸付金(仮払金)解消コンサルキット

役員貸付金解消プラン

本キットは「役員貸付金」を計上している中小企業の“社会保険料の削減”と“役員貸付金の解消”を同時に実現する「保険販売ノウハウ」をパッケージ化したものです…

 定価34,800円 

事前確定届出給与併用コンサルキット

事前確定届出給与併用プラン

本キットはこれまで対応しきれなかった高額報酬をもらっている社長または医療法人の院長に『社会保険料劇的削減プラン』を高確率で販売するためのものです…

 定価34,800円 

Q.上記3つのうち、どれを選べばいいですか?

先述のとおり、上記3つの関連商品は令和5年度版(Version4.1)の改定に合わせて新発表、及び再編・刷新しています。どれも絶対の自信を持っておすすめできる「実務コンテンツ」なのですが、「どれを選べばいいのか?」と迷う方もいるでしょう。そこで、商品選択の目安について解説を加えておきます。

まずは『社会保険料劇的削減プラン』に関して“圧倒な知識”を身に付けて成約率を上げたいなら、【新装版|導入事例60&一問一答集120】を強くおすすめします。ここには実際の営業現場で生まれた“60のケーススタディ”“120の想定問答”が公開されており、それらを読むことで、どのような局面でも、誰が相手でも、『社会保険料劇的削減プラン』を100%の自信を持って提案できるようになるからです。

次に、『社会保険料劇的削減プラン』の“提案の幅”を広げて販売機会を増やしたいなら、【役員貸付金(仮払金)解消コンサルキット】【事前確定届出給与併用コンサルキット】をおすすめします。いずれも『社会保険料劇的削減プラン』の“派生プラン”ですが、それぞれ『社会保険料劇的削減プラン』とは異なるターゲット(社長)の悩みを解決するコンサルティング・ノウハウを身に付けることができるからです。

なお、上記の関連商品は単独でもご購入いただけますので、3つの中から1つは令和5年度版(Version4.1)の【超☆スペシャル特典】として無料で入手し、残りの2つを別途、有料(定価34,800円)でそれぞれ購入することも可能です。その際はこのページからではなく、各販売ページからお申込みください。

【超☆スペシャル特典に関する注意事項】

上記の【超☆スペシャル特典】は期間限定キャンペーンの一環になります。従いまして、旧版購入者様の令和5年度版(Version4.1)へのバージョンアップが相当数(全体2割の200件)に達した段階で、予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

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最低でも月額10万円の保険を獲得できるノウハウ!

さて、購入価格です。『社会保険料劇的削減プラン』は最低でも月額10万円の法人保険を獲得できる知識情報です。正直、そこから得られるあなたの手数料を考えれば、購入価格なんて気にならないでしょう。さらに、【超☆スペシャル特典】として『社会保険料劇的削減プラン』の次の関連商品の中からお好きなものを1つ無料プレゼントする“破格のオファー”も付けています。

販売価格

税込69,800 ※別途送料660円

旧版購入者:税込34,800円 ※別途送料660
(※ご購入の際は自動的にアップデート価格で商品発送します)

お支払い方法

購入代金のお支払いは「代金引換払い」になります。商品と引き換えに購入代金をお支払いください。お支払方法は「①現金」「②クレジットカード」の2つからお選びいただけます。なお、商品はお申し込み後5営業日程度でお届けします。クレジットカードは以下がご利用いただけます。

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過去15 年間で902,220 円も負担増へ!

ご存知のとおり、我が国の社会保険財政の悪化は深刻化しています。そのため国はあの手この手で社会保険料徴収額の増加を図っています。その結果、2018年と2023年の過去15年間を比べると、驚くべきことに、年収1,800万円の社長は年間902,220 円もの負担増になっているのです。こうした社会保険料の増加は中小企業にとっては利益率の悪化につながり、社長にとっては手取りの減少を意味します。

年収別・社会保険料の推移(40歳以上の被保険者)
年度 年収300万円 年収600万円
健康/介護 厚生年金 合計 健康/介護 厚生年金 合計
2008 291,096 478,920 770,016 559,800 921,000 1,480,800
2023 368,784 570,960 939,744 709,200 1,098,000 1,807,200
増加額 77,688 92,040 169,728 149,400 177,000 326,400
年度 年収900万円 年収1,200万円
健康/介護 厚生年金 合計 健康/介護 厚生年金 合計
2008 839,712 1,142,040 1,981,752 1,097,208 1,142,040 2,239,248
2023 1,063,800 1,427,400 2,491,200 1,390,032 1,427,400 2,817,432
増加額 224,088 285,360 509,448 292,824 285,360 578,184
年度 年収1,500万円 年収1,800万円
健康/介護 厚生年金 合計 健康/介護 厚生年金 合計
2008 1,354,716 1,142,040 2,496,756 1,354,716 1,142,040 2,496,756
2023 1,801,368 1,427,400 3,228,768 1,971,576 1,427,400 3,398,976
増加額 446,652 285,360 732,012 616,860 285,360 902,220
※1 東京都・協会けんぽの保険料額表をもとに計算 / ※2 上記年収を月割りした報酬月額での労使合計の保険料を年換算(×12)で計算

我が国の少子高齢化は深刻化しています。それが5%になるのか、10%になるのか分かりませんが、近い将来に今よりも確実に保険料率は上がっていくでしょう。仮にそうならずとも、これまでの経緯を見るに、報酬月額上限がさらに引き上げられると容易に予想ができてしまいます。そうなれば、ますます会社の利益率は悪化し、社長の手取りも減ることになります。

世の中の社長は「増税」については敏感に反応します。その一方で、社会保険料となると、保険料の上昇について漠然とは認識してはいますが、「具体的にどれだけ上昇しているのか?」まで把握していないのが実状です。しかし、実際は過去15 年間において年収ベースで最大36.13%も社会保険料は上昇しており、多くの中小企業にとって社会保険料は税負担よりも“深刻な問題”なのです。

というのも、法人税は利益次第で決まるので「赤字」なら課税対象外ですが、社会保険料は利益とは関係なく、「赤字」でも負担しなければならない制度だからです。加えて、未だコロナ禍やウクライナショックの影響を受け続ける中小企業も多い中、社会保険料の重い負担がますます追い打ちをかけています。

このような状況の中で、『社会保険料劇的削減プラン』をマスターしたあなたは社長にとってはまさに‟救世主”に映るでしょう。ぜひ『社会保険料劇的削減プラン』で悩める社長を救ってあげてください。

そして、あなた自身もさらなる売上アップを目指してください!
あなたからのお申込みをお待ちしております。

代表取締役

株式会社おまかせホットライン

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【免責事項(購入前に必ずお読みください)】

本商品の導入実務にあたっては法令条文・通達、及び複数の年金事務所でその合法性の確認を取っておりますが、記載内容の効果やメリットを約束するものではありません。最終的な判断は所轄年金事務所によってなされます。また、記載内容に関してトラブルが発生した場合でも当社(株式会社おまかせホットライン)及び著者は一切の責任を負いません。すべては購入者の自己責任となります。その点をご了解のうえお申込みください。


社会保険料劇的削減
プランver4.1

よくある質問とその回答

『社会保険料劇的削減プラン』について、いくつもの疑問が残っている方もいることでしょう。そんな方のために「よくある質問」と「その答え」をリストにしました。お申込みの際の判断材料とされてください。以下のリストで解決できない疑問点は「お問い合わせフォーム」から承ります。

 令和5年度版(Version4.1)への改定理由は何ですか?

『社会保険料劇的削減プラン』は保険営業マンはもちろん、社労士や税理士、コンサルタントなどの方々に活用されて、好評のうちに版を重ねてきました。今回で4度目の改定です。前回の改定は2020年9月ですから、それから3年が経とうとしています。今回、令和5年度版(Version4.1)として改定するに至った理由は大きく3つあります。

  1. 『社会保険料劇的削減プラン』の導入実務において大きな変更があった
  2. リスク対策(年金事務所の対応)への最新の“知見”と“対策”を解説する必要があった

最後の理由は今回の改定に合わせて以下の関連商品を新発表、及び再編・刷新したためです。いずれも『社会保険料劇的削減プラン』を“爆発”するための「実務コンテンツ」になります。

令和5年度版(Version4.1)では“累計販売本数1,000本突破!”を記念して、上記3つの関連商品(定価34,800円)の中からお好きなもの1つを“無料進呈”することにいたしました。

また、令和5年度版(Version4.1)では『社会保険料劇的削減プラン』の導入企業も数百社になっていることから、付属の【実践マニュアル】にて合法性に関する根拠の論理補強、及び導入後のリスク対策(年金事務所の調査)や不測の事態への対応策について大きく加筆修正を加えています。

さらに、『社会保険料劇的削減プラン』のロジックの根幹を成す「関係資料」についても【実践マニュアル】記載のURLよりダウンロードしていただけるようにしております。なお、当然ながら今回の改定にあたって【実践マニュアル】はもちろん、付属の営業ツール類も2023年7月現在の社会保険料率の数値、及び法解釈(根拠条文・通達等)にすべて置き換えております。

 どのような手法で社会保険料を削減するのですか?

申し訳ございません。商品内容に関するご質問にはお答えできかねます。「『社会保険料劇的削減プラン』とはこういうスキームですか?」などのご質問も同様です。ただし、法人保険営業において『社会保険料劇的削減プラン』があなたの“強力な武器”になることだけはお約束します。

『社会保険料劇的削減プラン』なら生命保険に興味も関心もない社長でも、簡単に商談のテーブルに乗せることができます。そして、あなたが売ろうとしなくても、法人保険が売れてしまいます。なぜなら、社会保険料を「ガツン!」と削減できる“唯一のツール”が「生命保険」だからです。このような手法で社長に法人保険を販売したい方は購入をご検討ください。

 これは合法的な提案プランでしょうか?

はい、合法的なスキームです。その根拠や法令・通達等は【実践マニュアル】で詳細解説しております。そちらでご確認ください。『社会保険料劇的削減プラン』は発売以来、累計販売本数は1,000本を突破しており、成約企業も全国で数百社に及んでいます。これだけ導入企業があると、年金事務所の調査が入った企業も多数あります。

しかし、【購入者サポートサイト】を通じて把握している限り、これまで年金事務所の調査が入って「否認」されたケースの報告は受けておりません。

 1社専属の保険営業マンでも活用できますか?

はい、活用いただけます。『社会保険料劇的削減プラン』は「節税プラン」ではありませんので、たいていの保険会社の商品ライナップなら提案可能です。具体的な保険商品のプランニングについては【実践マニュアル】で詳しく解説していますので、そちらを参考にされてください。

 保険営業マン1人でも完結できるスキームですか?

はい、完結できます。仮に、あなたが個人事業あるいは保険会社所属の保険営業マンでご自身では「社会保険加入手続きの実務」について知識を持たない方でも、導入実務については【実践マニュアル】で詳細解説しておりますので、ご安心ください。とくに税理士や社労士などとの提携は不要です。あなたが主体となって、提案から導入までを完結することができます。

 法人保険の販売経験がなくても使えますか?

もちろん、購入可能です。しかし、率直にいうと、保険契約の成約まではしばらく時間がかかるかもしれません。たとえば、「税」と「社会保険」についてあなたがお客様である社長の知識を大きく下回っているレベルですと、仮に提案に至ったとしても、お客様からすれば、【経験と知識がない=問題解決できない】と考えられてしまうからです。

誤解しないでください。誰にでも‟はじめの一歩”はあります。それがダメだと言っているわけではありません。 重要なのは「あなたがお客様の問題を解決できるかどうか?」です。

要は、「経験が足りない?」と自覚があるなら、はじめの一歩を踏み出しましょう。「知識が足りない?」と自覚があるなら、お客様の問題を解決できる知識を身に付けましょうということです。世の中はすべからく問題解決に対して報酬が支払われる仕組みになっています。

 購入後のサポートはありますか?

もちろん、ございます。【購入者サポートサイト】を用意しております。これも本商品の魅力のひとつです。『社会保険料劇的削減プラン』については導入実務もいたって簡単ですし、合法的なスキームですから、安心してお客様に提案していただけます。

しかし、それでも営業現場で不明な点が生じたり、戸惑ったりすることもあるでしょう。そんな方のために【購入者サポートサイト】があります。実務についてご不明な点、またあるいは、お客様から聞かれて答えに困ってしまった点など、遠慮なくご相談をお寄せください。

なお、【購入者サポートサイト】は購入者以外には閲覧できないようになっています。【購入者サポートサイト】では購入者からの質問にお答えするとともに、購入者の方々に参考になる事例やコンテンツを随時公開しております。定期的にチェックしてください。(※【購入者サポートサイト】のURL及びパスワードは商品内でご案内しております)

 サポートの範囲はどこまででしょうか?

【購入者サポートサイト】を通じてサポートできる範囲は本商品に関係する内容に限ります。例えば、「どうすれば売上アップできるでしょうか?」「広告チラシを添削していただけないでしょうか?」など、本商品と直接関係のないご相談には回答しかねます。

また、「このお客様にはどのようなプランを提案すればいいのか?」などのお客様への提案プランに関するご相談にも回答しかねます。それはあなた自身のアイデアで解決すべき問題だからです。サポートと‟個人レッスン”とは意味が異なりますので、その点はご了解ください。

 付属の販促ツール類を自分で編集加工してもいいですか?

もちろんです。ご自由に編集加工していただけるよう販促ツールはWORD形式またはEXCEL形式にしてあります。あなたのアイデアで加筆・修正などして存分にお使いください。

その際の弊社へのご連絡も不要です。ただし、この手の販促ツールは特定保険会社の募集文書登録を取得することが難しいので、あくまでも市販本や小冊子などと同じで『著作物』として制作しています。保険会社等の対応を含めて、ご使用にあたっては自己責任でお願いします。

 申込みから商品到着までどれくらいかかりますか?

『商品一式』はお申し込み後、5営業日程度(日祝は除く)でお届けします。その際、購入費用を「代金引換払い」でお支払いください。お支払い方法は「現金」「クレジットカード」の2つからお選びいただけます。『商品一式』と引き換えに運送会社ドライバーが代金をお預かりします。お申込み時点では代金の事前振込み、及びクレジット―カード情報は不要です。

  利用可能カード | 社会保険料劇的削減プラン

 
万一、『商品一式』のお届け日に不在の場合は運送会社が「不在連絡票」をポストに投函します。その「不在連絡票」をご確認いただき、後日都合の良い日時で再配達の依頼も可能です。

 クレジットカード払いは分割何回まで可能ですか?

クレジットカードによるお支払いは一括・分割・リボ払いからお選びいただきます。商品到着の際に運送会社ドライバーに支払回数をご指定ください。分割回数は2回・3回・5回・6回・10回・12回・15回・18回・20回・24回までご利用いただけます。分割金利はカード会社によって違います。詳細はお手持ちのカード会社にお問い合わせください。

 どんな人におすすめですか?どんな人が対象ですか?

すべからく中小企業の社長は高額な社会保険料の負担に悩んでいます。その悩みはオーナー企業の社長ほど深刻です。そんな社長の切実な悩みを、自身のスキルとノウハウで解決してあげることにビジネスの価値を見出せる方に『社会保険料劇的削減プラン』はおすすめです。

その反対に、“保険営業マンは保険を売るのが仕事”とビジネスを限定的に考えている方にはおすすめできません。目的は保険販売でも、その前段階として『社会保険料劇的削減プラン』のロジックを理解して、実際にお客様の社会保険料削減のお手伝いをしてあげる。これができてはじめて、その延長線上にある保険契約の獲得が可能になります。

ここを理解してないと、とにかく目の前の相手に保険をセールスしようとしてしまいます。それでは何の価値もお客様に与えていないことになります。何の価値も与えてくれない保険営業マンの話に耳を貸すお客様はいません。当然そうなると保険販売にもつながらない。つまり、『社会保険料劇的削減プラン』を実践しても、成果が伴わないという結果に終わってしまうのです。

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