オーナー社長の「特権」を行使すれば
病気やケガの一生涯保障が“タダ”で手に入る！

『医療保険名義変更プラン』

ここで公開する本プランの活用法をプレゼンできれば
オーナー社長なら100％検討してくれる「最強プラン」になります。
重要なのは、何を、どういう順番で伝えるか、です…

株式会社おまかせホットライン｜田中正博です。

社長は「全損」という言葉が好きです。
儲かっている会社の社長ほど、「全損」という言葉にビビッと来ます。

しかし、ご存知のとおり、元号が「令和」に入ってから法人保険に関して2つの重大な税制ルールの改正がありました。令和元年の「法人税」の改正と令和3年の「所得税」の改正です。

その結果、これまで法人保険の売れ筋だった、法人利益を繰り延べできる“節税アプローチ”や、低い税率で法人から社長に資金移転できる“名義変更アプローチ”が封じ込められることになりました。今では保険業界で「節税」という言葉を使うこと自体がタブー視されている風潮ですらあります。

そんな中、法人保険に関する税制ルールが改正された今でも、一定の制約はあるものの、正々堂々と「全額損金」を売りに販売できる保険プランがあります。それが、『医療保険名義変更プラン』です。

オーナー社長なら誰もが手元に残るキャッシュを増やしたいと考えています。なぜなら会社に何かあったとき最終的に頼りになるのは社長個人の財産だからです。そこで、重要になってくるのが、“会社で払えるものは【会社】に払ってもらう”というセオリーです。それは社長の「医療保険」にも当てはまります。

たいていの社長は“個人”で「医療保険」に加入しています。ならば、社長は「保障」も会社にしてもらえばいい。会社で社長の保障を用意する。これはオーナー社長だけに許された「特権」なのです…

オーナー社長なら100％検討してくれる合理的プラン

さて、『医療保険名義変更プラン』では次のような「医療保険」に【法人】を契約者に【社長】を被保険者に加入します。保険料は年間30万円以下なら「全額損金」で処理できます。被保険者1人あたり年間30万円以下ですから加入対象に【役員】も含めれば、「年間30万円以下×被保険者数」が「全額損金」となり、利益体質の会社の節税ニーズにもある程度は応えられます。医療保険なら販売手数料も悪くないはずです。

契約者	法人	保険料負担	法人
被保険者	社長	給付金受取人	法人
保険期間	終身	保険料払込期間	60歳払込
入院・がん通院	日額7,000円	がん一時金	50万円
先進医療	有	年間保険料	272,849円

社長にとっての加入メリットは？

一方、社長にとって何よりのメリットは『医療保険名義変更プラン』が「社長個人で払わなければならない保険料を法人で前払いして経費にできる」という点です。しかも、保険料支払終了後は【法人】から【個人】に名義変更することで、社長は“タダ同然”で一生涯の医療保障を手にできるのです。

これはオーナー社長だけに許された「特権」です。使わない手はありません。会社で社長個人の保険を用意することは役員報酬を増額したのと同じ効果があります。社長個人の保険料負担がなくなる分、“可処分所得”が増えるからです。こうした事実を知れば、オーナー社長なら100％検討してくれるでしょう。

個人加入と法人加入の実質負担を比較！

先のプラン例で個人加入と法人加入との実質負担を比較してみます。仮に、社長が33％の税率（所得税・住民税）だとすると、個人加入の場合に軽減される税額は13,200円（生命保険料控除4万円×33％）になり、実質負担は計2,545,540円になります。一方、会社加入の場合に軽減される税額は80,245円（年払保険料×実効税率29.97％）になり、実質負担は計1,875,090円になります。両者には実に670,450円もの「差」が生じ、この「差」がそのまま本プランの経済メリットにつながるのです。

加入区分		個人加入		法人加入
年払保険料		税軽減効果	実質負担	税軽減効果	実質負担
年	267,754円	13,200円	254,554円	80,245円	187,509円
計	2,677,540円	132,000円	2,545,540円	802,450円	1,875,090円

たいていの社長は【個人】で「医療保険」に加入しています。『医療保険名義変更プラン』はその加入中の「医療保険」についての話であり、切り替え（見直し）提案しやすいのも、保険営業マンにとって大きなメリットといえます。さらに、『医療保険名義変更プラン』の提案チャンスはまだあります…

保険営業マンが知らない！社長の健康保険の話

中小企業では社長や役員が従業員と同じ業務をしているケースが多々あります。営業系や現業系の会社がそうです。ここで問題なのが社長や役員は労働基準法上の「労働者」ではないということ。つまり、社長や役員は「労働保険」には加入できず、業務中にケガをしても「労災保険」から給付は下りないのです。

ならば、「健康保険」から給付されるのかというと、それも無理です。「健康保険」の給付対象は“業務外”で負傷した場合だけ。業務中では「健康保険」から給付は受けられないからです。従って、社長や役員が業務中にケガをしたときは、全額自己負担で治療しなければいけないわけです。

ケガ・病気の原因	社長・役員	従業員
業務中		労災保険
業務外	健康保険	健康保険

健康保険の適用の特例

ただし、この原則には「例外措置」があります。それは、「労働保険」の従業員者数が5人未満である会社の代表者（社長）等で、一般の従業員と同じような労務に従事している者については、事業の実態等を踏まえて、作業従事中におこった傷病に関しても「健康保険」による保険給付を受けられるというものです。（※平成25年10月より、治療費でだけでなく傷病手当金も給付されることになっています）

つまり、次の2つの条件を満たした場合に限り、社長や役員でも業務上災害については「健康保険」からの保険給付を受けられますよ、ということです。これを「健康保険の適用の特例」といいます。

• 労働保険の被保険者が5人未満の適用事業所に所属する法人の代表者等である
• 一般の従業員と著しく異ならないような労務に従事している法人の代表者等である

ここにも提案チャンスがあります！

逆にいうと、「健康保険の適用の特例」を受けられない会社の社長・役員は原則どおり全額自己負担になります。軽いケガなら治療費も安く済むでしょうから自己負担でも問題ないかもしれません。しかし、大ケガをしてしまうと、その治療費も高額になります。これを全額自己負担するのは厳しいものがあります。

それゆえ、「健康保険の適用の特例」を受けられない会社の社長・役員は「業務上のケガ」について自己防衛する必要があるわけです。ここにも『医療保険名義変更プラン』の提案チャンスがあります。なぜなら、「健康保険の適用の特例」が使えない社長・役員にとっては『医療保険名義変更プラン』が業務上災害をカバーしてくれる「労災保険」と同じ役割を果たしてくれるからです。

『医療保険名義変更プラン』の意外な2つの活用法

提案チャンスはまだあります。実は、『医療保険名義変更プラン』には意外な活用方法があります。ここで紹介する活用方法をインプットしておくと、社長への“提案の幅”が広がります。その詳細は本商品で詳しく解説しますが、『医療保険名義変更プラン』の意外な活用方法とは次の2つです。

　活用法＃1．社長の役員借入金を解消する　　　　　活用法＃2．社保削減プランと同時提案する

活用法＃1．社長の役員借入金を解消する

中小企業の多くが“会社の財布も社長の財布も同じ”というのが実態です。それゆえ、中小企業の決算書には【役員借入金】が計上されていることが多々あります。「役員借入金」は税務上さほど問題視されないこともあり、何ら対策を打たず、決算書に計上されたままの残っている会社が多いのが実情です。

たしかに、役員借入金は“会社側”で問題となることは少ないのですが、社長にとっては大問題に発展することがあります。なぜなら、役員借入金は額面評価（決算書の計上額）で社長の「相続財産」になるからです。それゆえ、たとえ会社からの返済見込みがない債権（役員借入金）であっても、相続発生時には社長の遺族（相続人）に多額の相続税が課税されるリスクがあるわけです。

そこで、どうするか。実は、『医療保険名義変更プラン』は役員借入金を解消する「問題解決策」としても活用できるのです。『医療保険名義変更プラン』に“役員借入金の解消”という付加価値要素をプラスする。これは保険営業マンにとって提案の裾野を広げる“新しいアプローチ”になるはずです。

活用法＃2．社保削減プランと同時提案する

提案チャンスはまだまだあります。『社会保険料劇的削減プラン』ご購入者は同プランの提案時に『医療保険名義変更プラン』も併せてぜひ提案してみてください。そうすることで、同プランの次のデメリット解消にも寄与しながら契約単価アップにもつながるからです。

• デメリット＃1．社長の社会保険給付が下がる
• デメリット＃2．社長の可処分所得（手取り）が減る
• デメリット＃3．法人課税所得が増える可能性がある

問題は本プランのメリットを社長に分りやすく伝え、納得してもらえるかという点です。どれだけ素晴らしい保険プランでも、その魅力が社長の腹に落ちなければ成約できないからです。今回ご案内の【必勝コンサルティング提案キット】はそのための“秘密兵器”になるはずです。

これは誰でもオーナー社長から『医療保険名義変更プラン』を高確率で成約できる販促パッケージです。以下にてその内容を詳しく解説させてください…

商品内容＃1 ｜ 実践マニュアルver2.0

商品内容＃2 ｜ プレゼン提案書＆台本ver2.0 × 2パターン

商品内容＃3 ｜ 購入者サポートサイト

購入者特典＃1 ｜ 集客用小冊子＆ヒアリングシートver2.0

購入者特典＃2 ｜ 顧問税理士対策ツール｜一問一答集ver2.0

購入者特典＃3 ｜ 新規開拓＆フォローレターセットver2.0

購入者特典＃4 ｜ 相続対策プラン用プレゼン提案書＆台本

購入価格を “ペイ” できないことがあるか？

最後に購入価格についてです。『医療保険名義変更プラン』は法人にも社長にも大きなメリットのあるプランです。合理的判断のできるオーナー社長なら“検討しない”という選択肢はありえないでしょう。それくらい提案しやすいプランです。その提案チャンスをより確実なものにする。それが【必勝コンサルティング提案キット】です。今後このツールを使って1件でも成約できれば十分オツリが来る価格設定にしています。

また、『医療保険名義変更プラン』は『社会保険料劇的削減プラン』のデメリットを解消する補完的プランになります。よって、『社会保険料劇的削減プラン』ご購入者様なら【必勝コンサルティング提案キット】は同プランの成約率向上と契約単価アップにつながることでしょう。

今回、【必勝コンサルティング提案キット】は税込49,800円の価格にてご提供いたします。

お支払い方法

購入代金のお支払いは「代金引換払い」になります。商品と引き換えに購入代金をお支払いください。お支払方法は「①現金」「②クレジットカード」の2つからお選びいただけます。なお、商品はお申し込み後5営業日程度でお届けします。クレジットカードは以下がご利用いただけます。

株式会社おまかせホットライン

『医療保険名義変更プラン』
【必勝コンサルティング提案キットver2.0】
よくある質問とその回答

今回ご案内の【必勝コンサルティング提案キット】について、いくつもの疑問が残っている方もいることでしょう。そんな方のために「よくある質問」と「その答え」をリストにしました。お申込みの際の判断材料とされてください。以下のリストで解決できない疑問点は「お問い合わせフォーム」から承ります。